দুবাই ভিত্তিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান সিএডেড মাইন্ডস পাকিস্তানি শ্রমিকদের জন্য জিসিসি দেশে কাজ ও জীবন পরিচালনার প্রস্তুতি শীর্ষক প্রি-ডিপারচার ট্রেনিং চালু করেছে। ব্যাংক অফ পাঞ্জাবের সঙ্গে যৌথভাবে এই উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
প্রথম কর্মশালাটি গুজরানওয়ালায়, পাঞ্জাব অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে ২৭৩ জন প্লাম্বর, ইলেকট্রিশিয়ান এবং কাঠমিস্ত্রিরা অংশ নেয়। এরা পাঞ্জাব টেকনিক্যাল অ্যান্ড ভোকেশনাল ট্রেনিং অথরিটি (TVTA)-এর মাধ্যমে বিদেশে চাকরি পেয়েছেন।
ট্রেনিংয়ে রেমিটেন্স ও আর্থিক ব্যবস্থাপনা, জিসিসি শ্রম আইন, সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহারের নিয়ম, বহুসাংস্কৃতিক কর্মপরিবেশ এবং মৌলিক স্বাস্থ্য ও পরিচ্ছন্নতা বিষয়ক পাঠ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
প্রায় ২.৫ মিলিয়ন পাকিস্তানি শ্রমিক জিসিসি অঞ্চলে কর্মরত, মূলত নির্মাণ, উৎপাদন, আতিথেয়তা এবং সেবাখাতে। পাকিস্তানের এমিগ্রেশন এবং ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট ব্যুরোর তথ্যানুযায়ী, ২০২৫ অর্থবছরে দেশটি থেকে প্রায় ৩৪.৯ বিলিয়ন ডলার রেমিটেন্স এসেছে, যার মধ্যে সংযুক্ত আরব আমিরাত ও সৌদি আরব শীর্ষে রয়েছে। তবে শ্রমিক অধিকার সংস্থাগুলি বলেছে, অনেক শ্রমিক নতুন পরিবেশে মানিয়ে নিতে সমস্যা, চুক্তি সম্পর্কিত সচেতনতা কম এবং নিয়োগে অসদাচরণে পড়ে।
সিএডেড মাইন্ডসের আমনা খাইশগি বলেন, “পাকিস্তানি শ্রমিকদের দক্ষতা আছে, তবে আন্তর্জাতিক কর্মসংস্থানের বাস্তবতার জন্য তারা প্রায়শই প্রস্তুত নয়। এই সেশনগুলো সেই ব্যবধান পূরণে সাহায্য করবে।”
ব্যাংক অফ পাঞ্জাবের সভাপতি জাফর মাসুদ বলেন, “আমাদের শ্রমিকরা কেবল রোজগার উপার্জনকারী নন, বরং বৈদেশিক মুদ্রার গুরুত্বপূর্ণ উৎস। তাদের প্রস্থান আগে প্রস্তুত করা বিদেশে সফল হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায় এবং ব্যাংকিং চ্যানেল ব্যবহার বাড়ায়।”
লাহোরের ২৪ বছর বয়সী ইলেকট্রিশিয়ান নাবিল আহমেদ বলেন, “আমি আগে কখনও নিজের শহরের বাইরে কাজ করিনি। এই ট্রেনিং আমাকে অন্য দেশে জীবন পরিচালনা ও কাজের বাস্তব ধারণা দিতে সাহায্য করেছে।”
খাইশগি উল্লেখ করেন, প্রায় ৫,০০০ শ্রমিক ইতিমধ্যেই ট্রেনিংয়ে অংশ নিয়েছে। তিনি প্রশাসনকে অনুরোধ করেছেন যে, এই কর্মশালাগুলোকে মৌলিক দক্ষতা প্রশিক্ষণের সমতুল্য করে বাধ্যতামূলক করা হোক।
